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[질문]
| ※ 유해･위험작업의 취업 제한에 관한 규칙에서 정한 지정교육기관의 인력기준에 해당하는 사람의 채용 기준에 관한 문의 |
[답변]
| ※ ｢유해･위험작업의 취업 제한에 관한 규칙｣ 제4조제1항제2호에 따라 지정교육기관으로 지정을 받으려는 자는 [별표1의2]에 따른 인력기준에 해당하는 사람의 자격과 채용을 증명할 수 있는 서류를 지방고용노동관서에 제출하여야 함 ※ 이 경우 인력요건에 해당하는 총괄책임자, 강사는 근로계약을 체결한 상근직으로 교육기관을 운영하는 동안 교육업무를 상시적으로 전담하여야 하며, 인력요건 외에 외부전문가(강사 기준에 준하는 사람)을 추가로 위촉해서 활용하는 것은 가능함 |
| 출처: 산업안전기준과-1594, 2021.12.20. |
[참조 및 관련 콘텐츠]
https://www.law.go.kr/법령/유해ㆍ위험작업의취업제한에관한규칙/(20220218,00347,20220217)/제4조
유해ㆍ위험작업의취업제한에관한규칙
www.law.go.kr
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