중대재해처벌법 부칙 제1조의 상시 근로자 산정 방식은?

<목차>

1. 질문

2. 답변

3. 참조 및 관련 콘텐츠

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[질문]

※ 부칙 적용 유예 대상인 “상시 근로자 50명” 산정 시 수급인(협력업체) 근로자도 포함하여야 하는지? ※ 총 근로자 수가 100명 이상이나, 지점, 영업소에 각 20~30명씩 나누어져 근무하는 경우 적용 유예 대상인지?

 

 

 

[답변]

※ 「중대재해처벌법」 부칙 제1조는 개인사업주 또는 상시 근로자가 50명 미만인 사업 또는 사업장에 대해서는 공포 후 3년이 경과한 날부터 시행하도록 규정하고 있음 -. 이때 사업 또는 사업장의 범위를 정하는 기준인 ‘상시 근로자’란 「근로기준법」상에 따른 근로자를 말하며, -. 도급, 용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계 없이 그 사업의 수행을 위하여 대가를 목적으로 노무를 제공하는 자, 도급, 용역, 위탁 등을 행한 제3자의 근로자는 안전 및 보건 확보의무 대상에는 포함 되지만, 해당 사업 또는 사업장의 상시 근로자 산정 시에는 포함되지 않음 ※ 또한 상시 근로자는 각 사업장을 모두 포함한 전체 사업을 단위로 판단함 -. 따라서, 사안과 같이 각 지점별 상시 근로자는 50명 미만이라도 회사 전체의 상시 근로자가 50명 이상이라면 법 부칙 제1조에 따른 적용유예 대상에 해당하지 않음(’22.1.27.부터 적용)

참고: 중대산업재해감독과-313, 2022.1.26.

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