의결권이 없는 전환주식에 대하여 우리사주매수선택권을 행사할 수 있을까?

의결권이 없는 전환주식에 대하여 우리사주매수선택권을 행사할 수 있을까?

---

◆ 유의사항 ◆

※ 해당 게시글은 참조용으로 작성되었습니다.
​※ 그러므로, 해당 게시글 또는 자료들을 법률적인 용도로 사용하지 마시길 바랍니다.
※ 찾으시는 키워드나 단어가 있을 경우 Ctrl+F를 사용하셔서 검색하시길 바라겠습니다.(PC기준)
※ 보다 자세한 내용을 원하실 경우 관련 기관 및 전문가분들에게 도움을 구하시길 바라겠습니다.

---

[질문요약] - 의결권이 없는 전환주식에 대하여 우리사주매수선택권을 행사할 수 있을까?

[질의]

※ 우리사주매수선택권 행사에 따라 발행하거나 양도할 주식의 종류에 있어 ʻ의결권이 없는 전환주식'이 가능한지? ※ ʻ보통주ʼ이며, 기업공개 시 ʻ의결권이 있는 주식ʼ으로 전환 예정.

 

[회신]

※ ｢근로복지기본법｣ 제39조제1항에 따라 우리사주제도 실시회사는 발행주식 총 수의 100분의 20의 범위에서 정관으로 정하는 바에 따라 주주총회의 결의로 우리사주 매수선택권을 부여(100분의 10의 범위에서 부여하는 경우에는 정관으로 정하는 바에 따라 이사회 결의로 부여)할 수 있으며, ※ 같은 조 제3항에 따라 우리사주매수선택권을 부여하려는 우리사주제도 실시 회사는 주주총회 또는 이사회 결의 시 우리사주매수선택권 행사에 따라 발행하거나 양도할 주식의 종류와 수 등을 결정하여야 함. ※ ｢근로복지기본법｣은 우리사주매수선택권 행사에 따라 발행하거나 양도할 주식의 종류에 대해 제한하는 바가 없는 바, ※ 귀 질의의 ʻ의결권이 없는 전환주식'과 같이 해당 주식이 근로자의 사회･경제적 지위 향상이라는 우리사주제도의 목적과 내용을 벗어나지 않는다면, 우리사주매수선택권 행사에 따라 발행하거나 양도할 주식의 종류로서 가능할 것으로 판단됨.

[참고자료]

종합법률정보

/끝/.