(산안법) - 산업안전보건위원회 심의･의결 사항에 대하여

<목차>

1. 질문

2. 답변

3. 참조 및 관련 콘텐츠

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[질문]

※ 학교 현업업무종사자에 대한 정기안전보건교육을 실시할 때 근로자가 자택에서 원격교육으로 수행할 수 있도록 하고, 이에 대한 초과근무 수당을 지급해 달라는 것이 산업안전보건위원회에서 심의･의결할 사항인지?

 

 

[답변]

※ ｢산업안전보건법｣ 제24조제1항에 따라 사업주는 산업안전보건위원회를 구성･운영하여 사업장의 안전 및 보건에 관한 중요사항*을 심의･의결하여야 함(*산업재해예방계획의 수립에 관한 사항, 안전보건관리규정의 작성 및 변경, 근로자의 안전보건 교육, 작업환경 점검 및 개선, 근로자 건강관리, 산업재해 원인조사 및 재발 방지대책 수립 등) ※ 정기안전보건교육 시 근로자가 자택에서 인터넷 원격교육 수강할 수 있도록 하는 것은 근로자의 안전보건 교육에 관한 것으로 산업안전보건위원회에서 심의･의결할 사항으로 판단됨 ※ 다만, 수당 지급에 대한 사항은 ｢산업안전보건법｣상 별도의 규정이 없으므로 관련 법령, 사업장의 단체협약 및 취업규칙, 산업안전보건위원회 규정 등에 따라 결정하면 될 것으로 판단됨

출처: 산재예방지원과-921, 2021.11.9.

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[참조 및 관련 콘텐츠]

제24조 (산업안전보건위원회) > 법령 > 법령조문조회 | 종합법률정보 (scourt.go.kr)

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