사내근로복지기금을 통한 휴양 콘도미니엄 지원가능여부

사내근로복지기금을 통한 휴양 콘도미니엄 지원가능여부

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[질문요약] - 사내근로복지기금을 통한 휴양 콘도미니엄 지원가능여부

 

[질의]

※ 고용노동부 사내근로복지기금 매뉴얼에 따르면 기금사업 중 기타 근로자의 재산 형성 및 생활원조를 위한 사업으로 정관이 정하는 사업을 수행할 수 있도록 명시 ※ 이 중 ʻʻ휴양콘도미니엄 사용료 지원''이 예시로 명시되어 있는데, 해당 사용료 지원을 관광숙박업소(호텔, 리조트)로만 한정해야 하는지, 아니면 숙박업소 전체로서 기관의 재량에 따라 추진하여도 무방한지?

 

[회신]

※ 사내근로복지기금법인(이하 ʻ기금법인')은 ｢근로복지기본법｣(이하 ʻ법') 제62조제1항 및 법 시행령 제46조제2항에 따라 사용자가 임금 및 그 밖의 법령, 단체 협약, 취업규칙 등에 따라 근로자에게 지급할 의무가 있는 것 외에 근로자의 생활 안정 및 재산형성을 위해 정관으로 정하는 사업을 시행할 수 있음.  ※ ｢사내 및 공동근로복지기금 매뉴얼｣에 기재된 ʻ휴양 콘도미니엄의 사용'은 근로자의 생활안정 및 재산형성을 위한 사업의 하나로서 예시된 것이며, 귀 질의와 같이 ʻ숙박업소 전체에 대한 사용료 지원'의 사업이 근로자의 재산형성 및 생활원조를 위한 사업으로 법령, 단체협약, 취업규칙 등에 규정되어 사용자가 근로자에게 지급할 의무가 있는 것이 아니고, 근로자의 업무수행과 관련된 숙박비용의 지원도 아니라면 정관에 정하여 기금법인의 사업으로 수행할 수 있을 것임.

[참고자료]

종합법률정보

/끝/.