[목차]
들어가기 앞서
인사노무 담당자들이 '질의회시'를 꼭 참조하셔야 하는 이유
1. 현업의 많은 실무자분들과 지방노동관서에서 근무하시는 근로감독관분들도 많이 참고 하십니다.
2. 누적 된 여러 사례들을 통하여 논리적인 해법과 근거를 찾을 수 있습니다.
3. 담당 기관에서 회시하는 답변으로서 신뢰도가 높습니다.
4. 이러한 것들을 종합하여 노사간의 합리적이고 효율적인 의사결정을 할 수 있습니다.
질의회시-질의
▶ 다음의 경우 ｢근로기준법｣ 제63조(적용의 제외)에 “해당하는 근로자”인지 “해당하지 않는 근로자”인지에 대하여 질의함.
‒ 근로자 형태
ㆍ벼 시험연구사업에 종사하는 기간제근로자
‒ 근로자 근무형태
ㆍ근무시간：오전 09:00~오후 18:00(1일 8시간 근무)
ㆍ근무기간：연간 10개월 정도(평균)
ㆍ근무형태：기간제근로자 본인 집에서 출퇴근
ㆍ출퇴근 방법：기관에서 제공하는 출퇴근 챠량이용자 다수
‒ 작업내역
ㆍ벼 육모, 벼 이앙, 논 제초, 벼 잡수(이형주)제거, 시험구 수확, 시험구 탈곡,
ㆍ시험구 건조, 시험구 조제, 시험물 분석, 벼 생육조사(묘, 초기, 중기, 후기), 벼
ㆍ식물체 분석, 쌀 품위분석, 쌀 식미분석, 쌀 DNA분석보조 등
‒ 작업목적 및 실 작업분야
ㆍ벼농사에 따른 작업을 수행중이나 대부분의 작업을 벼 시험연구사업을 수행을 위한 작업임.
ㆍ일반적인 개인 또는 농업회사(법인)에서 행하는 목적과는 달리 이윤추구가 아닌 시험연구를 위한 농사 작업임.
ㆍ시험연구사업 수행을 위해서는 벼농사 전 작업 과정별 조사분석 작업을 병행하여 수행하고 있음.
ㆍ특히 탈곡 후 작업은(정선, 도정, 쌀 품위분석, 쌀 DNA분석 등)은 전적으로 실내에서 하는 작업임.
질의회시-회시
▶ 귀 원에서 채용한 기간제근로자의 업무가 ｢근로기준법｣ 제63조(적용제외)에 해당 되는지 여부에 관한 질의에 대하여 다음과 같이 회신함.
▶ ｢근로기준법｣ 제63조제1호에 의하면 토지의 경작･개간, 식물의 재식･재배･채취 사업, 그 밖의 농림사업은 같은 법 제4장 및 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정이 적용되지 아니한다고 규정하고 있으며, 이에 해당하는지의 여부는 사업의 종류, 성질 및 근로형태에 따라 결정될 것임.
▶ 귀 원의 질의내용으로는 구체적인 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나, 해당근로자들의 근무시간이 09:00~18:00까지로 운영되는 점, 작업내용이 벼 육모･이앙, 시험구 수확･건조･조제, 시험물 분석, 벼 생육조사, 벼 식물체 분석, 쌀 품위분석, 쌀 식미분석, 쌀 DNA 분석보조 등 벼 시험연구를 보조수행하고 있는 점, 귀 원은 ｢경상남도 행정기구 설치조례｣ 제15조에 의해 경상남도의 농업발전과 농촌진흥사업을 추진하기 위해 설치되어 벼 지역적응 품종 선발 및 재배법 개선연구, 벼 생산성 및 품질향상에 관한 연구, 논 작부체계 및 생산비 절감에 관한 연구 등을 주업무로 하고 벼 재배에 해당하는 업무는 농림행정 서비스를 제공하기 위하여 부수적으로 행하는 점 등을 종합하여 볼 때 같은 법 제63조제1호에서 규정한 식물의 재식･재배･채취사업, 그 밖의 농림사업에 해당한다고 보기 어려움.
【회시번호: 근로조건지도과‒917】
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