해고예고 위반1 쉽게 풀어낸 7가지 노동법 - (6). 해고 Intro. '고용노동부'에서는 소규모 사업장의 사장님들과 근로자분들이 쉽게 이해 할 수 있도록 노동관계법령을 아래와 같이 7가지 항목으로 나뉘어 안내서를 제작하였습니다. 그 중 여섯번째인 해고에 관한 내용을 같이 살펴보겠습니다. 1). 근로계약 2). 근로시간 3). 임금 4). 최저임금 5). 모성보호 6). 해고 7). 퇴직급여 [마지막 인사, 해고] [근로관계의 종료] 근로관계의 종료 근로관계의 종료는 크게 퇴직（합의해지）, 해고, 자동소멸로 나눌 수 있음. 해고는 그 사유 및 절차 등에 있어서 정당성을 갖추어야 함. [해고 등의 제한] 해고 등의 제한 해고의 정당한 사유가 있더라도 보호가 필요한 근로자는 일정기간 해고할 수 없도록 규정. 근로기준법 제23조 제2항 사용자는 근로자가 업무상 부상 .. 2021. 5. 28. 이전 1 다음
