인사총무정보공유1 (인사/총무) - 반차 내고 출근해서 야근하면 수당주나요? 안녕하세요! 많은 회사에서 휴가제도 중 하나로 반차휴가 제도를 도입하여 사용하고 있습니다. 보통 오전 반차, 오후 반차 이렇게 나뉘어서 많이들 사용 하시는데요. 저희사업장에서도 저 포함해서 알뜰하게 반차제도를 사용하시는 분들이 많습니다! 그런데 말입니다.. 만약, 오전 반차를 사용하고 오후에 출근해서 일을 하다가, 생각보다 많은 업무가 밀려서 원래 정해진 퇴근시간을 초과하여 근무하였을 때는 추가 근무에 대한 수당을 지급해야 할까요? 결론을 먼저 말씀드리면, 그날의 실제 근로시간이 8시간을 초과하지 않은 상태이면 지급하지 않아도 됩니다. 예를 들어, 오전 반차를 사용하여 오후1시에 출근하여 오후7시에 퇴근하였다고 하면, 설령 석식을 포함한 휴게시간을 포함하더라도 6시간을 그날 실 근로시간으로 인정하는 겁니.. 2021. 4. 20. 이전 1 다음
