근로기준정책과‒50991 근로기준법과 기간제법의 관계 및 우선적용 여부? 실무자들이 '질의회시'를 참고하셔야 하는 이유 ◆ 현업의 많은 실무자분들과 지방노동관서에서 근무하시는 근로감독관분들도 많이 참고 하십니다. ◆ 누적 된 여러 사례들을 통하여 논리적인 해법과 근거를 찾을 수 있습니다. ◆ 전담 기관에서 회시함으로서 답변의 신뢰도가 높습니다. ◆ 이러한 것들을 종합하여 노사간의 합리적이고 효율적인 의사결정을 할 수 있습니다. 【질 의】 ◆ ｢근로기준법｣ 제17조(근로조건의 명시)와 ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣ 제17조(근로조건의 서면 명시)의 관계 및 각각의 벌칙 적용 가능 여부 【회 시】 ◆ 기간제 및 단시간근로자의 근로조건 서면명시와 관련하여 ｢근로기준법｣과 ｢기간제법｣의 적용 여부는 ◆ ｢근로기준법｣과 ｢기간제법｣은 일반법과 특별법의 관계에 있다고 .. 2021. 8. 26. 이전 1 다음
