통상임금산정기준시간1 (인사/총무) - 대체..왜 '209시간'일까? 왜 209시간이 기준일까? 임금을 계산할 때 또는 한달에 근무시간을 표현할 때 많이 듣는 ‘209시간’ 하루에 8시간 근무하고 월요일부터 금요일까지 하면 5일이고 그렇게 하면 한주에 40시간이고, 한달에 4주정도니깐 그럼 최소 한달에 160시간에서 많으면 180시간 정도 일텐데.... 왜 209시간이 표준 근로시간처럼 사용이 되는 걸까요? 또 209시간은 대체 어떻게 계산을 하였기에 나오는 걸까요? 우선, 기본적으로 ‘소정근로시간’이라는 말을 아셔야 합니다. 소정근로시간. 즉, 미리 정해진 사용자와 근로자간 근로시간이라는 뜻입니다. 흔히들 말하는 법정근로시간은 일 8시간, 주 40시간을 뜻합니다. 여기서 추가가 된다면 그건 법정근로시간을 초과한 근로이므로, 연장근로시간이 되겠습니다. 그럼 도대체 209시.. 2021. 4. 23. 이전 1 다음
