내 월급, 어디까지가 통상임금일까? 포함,제외 항목 정리
임금의 기준, 통상임금이란 무엇일까요?근로기준법은 근로자의 기본적인 권리를 보호하기 위해 다양한 임금 관련 규정을 두고 있습니다. 그중에서도 통상임금은 각종 법정 수당의 계산 기준이 되는 중요한 개념입니다. 하지만, 통상임금의 범위에 대해서는 명확하게 이해하지 못하는 경우가 많습니다. 특히, 어떤 수당이 통상임금에 포함되지 않는지, 이러한 수당을 운영하는 것이 법적으로 가능한지에 대한 문의가 많습니다. 이 포스팅에서는 통상임금의 정의와 판단 기준을 명확히 하고, 통상임금에 포함되지 않는 수당의 유형과 법적 문제점을 상세하게 분석합니다. 1. 통상임금의 정의 및 판단 기준: 정기성, 일률성, 고정성근로기준법 시행령 제6조에 따르면, 통상임금은 "근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 ..
2025. 2. 11.
