출산전후휴가자 통상임금 기준 방법1 출산전후휴가 사용자의 통상임금 기준은?? ㆍ실무자들이 '질의회시'를 참고하셔야 하는 이유ㆍ ㆍ 현업의 많은 실무자분들과 지방노동관서에서 근무하시는 근로감독관분들도 많이 참고 하십니다. ㆍ 누적 된 여러 사례들을 통하여 논리적인 해법과 근거를 찾을 수 있습니다. ㆍ 담당 기관에서 회시하는 답변으로서 신뢰도가 높습니다. ㆍ 이러한 것들을 종합하여 노사간의 합리적이고 효율적인 의사결정을 할 수 있습니다. 【질 의】 ㆍ 임신한 근로자의 요청으로 근로시간이 단축된 경우, 출산전･후휴가급여의 기준이 되는 통상임금은 근로시간 단축 전 통상임금을 기준으로 하여야 하는지 ? ㆍ 아니면 근로시간이 단축된 시점, 즉 출산전･후휴가 신청 당시의 통상임금을 기준으로 하여야 하는지 ? 【회 시】 ㆍ 고용보험법 제76조제1항의 규정에 따라 ‘출산전･후휴가급여 등은 출산전.. 2021. 9. 16. 이전 1 다음
