주휴수당 #주휴일 #근로기준법 #결근 #개근 #소정근로시간 #시급 #노동법 #고용노동부 #임금 #근로자권리 #유급휴일 #아르바이트 #단시간근로자1 주휴수당 계산 시, 결근일 포함 여부는? 일주일에 하루는 유급 휴일, 주휴수당근로기준법에 따라 모든 근로자는 일주일에 평균 1회 이상의 유급 휴일을 보장받아야 합니다. 이를 주휴일이라 하며, 주휴일에 지급되는 수당을 주휴수당이라고 합니다. 하지만, 결근일이 있는 경우 주휴수당을 받을 수 있는지, 얼마나 받을 수 있는지 헷갈리는 경우가 많습니다. 이 포스팅에서는 결근이 주휴수당에 미치는 영향에 대해 명확하게 알려드립니다. 1. 주휴수당의 기본 개념: 1주일에 15시간 이상 근무 시 발생주휴수당은 1주 동안 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 발생합니다. 즉, 주 15시간 이상 근무하는 모든 근로자는 주휴수당을 받을 권리가 있습니다. 이는 정규직뿐만 아니라 아르바이트, 계약직, 일용직 등 고용 형태와 관계없이 적용됩니다. 2. 주휴수당 .. 2025. 2. 19. 이전 1 다음
