인센티브 #성과급 #퇴직 #퇴사 #근로기준법 #단체협약 #취업규칙 #노동법 #고용노동부 #임금 #기발생권리 #근로자권리 #성과보상1 퇴직 후 발생한 성과급, 회사는 지급해야 할 의무가 있을까? 노력의 결실, 인센티브! 퇴사 후에도 받을 수 있을까요?회사의 성과 향상에 기여한 직원들에게 지급되는 인센티브는 노력에 대한 보상이라는 의미를 가집니다. 하지만, 인센티브 지급 시점 이전에 퇴사한 경우, 그동안의 노력에 대한 보상을 받을 수 없는 것인지에 대한 의문이 생길 수 있습니다. 특히, 최근에는 성과 평가 기간과 인센티브 지급 시점 사이에 시차가 발생하는 경우가 많아 이러한 문제가 더욱 빈번하게 발생하고 있습니다. 이 포스팅에서는 퇴직 후 발생한 인센티브의 지급 의무에 대한 법적 쟁점을 명확하게 분석하고, 퇴직자와 회사 모두가 알아야 할 중요한 정보를 제공합니다. 1. 인센티브의 법적 성격 명확히 구분: 임금 vs. 은혜적 금품퇴직 후 인센티브 지급 의무를 판단하기 위해서는 먼저 해당 인센티브.. 2025. 2. 13. 이전 1 다음
