육아휴직 #출산휴가 #연차 #연차휴가 #연차유급휴가 #근로기준법 #남녀고용평등법 #휴가 #휴식 #워킹맘 #워킹대디 #노동법 #고용노동부 #출산전후휴가 #연차사용촉진제도1 출산휴가와 육아휴직, 내 연차는 어떻게 될까? 육아휴직/출산휴가 중 발생한 연차, 어떻게 활용해야 할까요?출산과 육아는 여성 근로자에게 매우 중요한 시기입니다. 이때 사용하는 출산휴가와 육아휴직은 법적으로 보장된 권리이지만, 이 기간 동안 발생하는 연차 유급 휴가에 대해 헷갈리는 경우가 많습니다. 특히, 육아휴직/출산휴직 중 발생한 연차를 수당으로 받아야 하는지, 아니면 복직 후 사용할 수 있는지에 대한 문의가 많습니다. 고용노동부의 최신 해석을 반영하여, 육아휴직/출산휴직과 연차의 관계, 그리고 효과적인 활용 방법을 명확하게 정리해 드립니다. 1. 출산휴가와 연차 유급 휴가: 출산휴가 기간도 출근으로 간주근로기준법 제74조에 따라 여성 근로자는 출산 전후로 90일(다태아의 경우 120일)의 출산휴가를 사용할 수 있습니다. 이 기간은 출근한 것으.. 2025. 1. 16. 이전 1 다음
