월 고정 분할 지급되는 상여금 통상임금 포함여부1 일정비율로 매월 분할 지급되는 상여금은 통상임금일까? ㆍ실무자들이 '질의회시'를 참고하셔야 하는 이유ㆍ ㆍ 현업의 많은 실무자분들과 지방노동관서에서 근무하시는 근로감독관분들도 많이 참고 하십니다. ㆍ 누적 된 여러 사례들을 통하여 논리적인 해법과 근거를 찾을 수 있습니다. ㆍ 담당 기관에서 회시하는 답변으로서 신뢰도가 높습니다. ㆍ 이러한 것들을 종합하여 노사간의 합리적이고 효율적인 의사결정을 할 수 있습니다. 【질 의】 ㆍ 사실관계 ㆍ [급여규정 제4장 상여금] ∘ 제22조【지급】상여금은 급여의 70%를 기준으로 연간 500%를 지급하며, 지급시기는 12분할하여 매월 급여와 함께 지급한다. 단, 급여는 기본급 및 직책수당, 자격수당, 식대, 장기근속수당을 포함한 금액을 말한다. ∘ 제23조【중도입사자의 상여】① 중도입사자의 상여금은 일할계산한다. ∘ 제2.. 2021. 9. 16. 이전 1 다음
