영업양수도에 따른 고용책임범위1 선별적으로 영업양수도를 할 경우 고용 책임범위는? [ 실무자들이 '질의회시'를 참고하셔야 하는 이유 ] 1. 현업의 많은 실무자분들과 지방노동관서에서 근무하시는 근로감독관분들도 많이 참고 하십니다. 2. 누적 된 여러 사례들을 통하여 논리적인 해법과 근거를 찾을 수 있습니다. 3. 담당 기관에서 회시하는 답변으로서 신뢰도가 높습니다. 4. 이러한 것들을 종합하여 노사간의 합리적이고 효율적인 의사결정을 할 수 있습니다. 【질 의】 ㆍ (주)○○와 (주)△△는 공히 파견회사로서(이하 갑, 을), 갑이 경영 악화로 ’01.2.12. 부도로 나자 양사는 ’01.2.19. 파견직원들의 경우 100%의 고용승계를, 갑의 관리 직원들의 경우 선별적으로 고용을 승계하기로 계약을 체결함 ㆍ 갑과 을은 ‘파견근로자는 100% 고용승계하고 그동안 체불금액(’00.11월, .. 2021. 9. 14. 이전 1 다음
