근로시간 #법정근로시간 #연장근로 #야간근로 #휴일근로 #가산수당 #주52시간제 #특별연장근로 #근로기준법 #노동법 #고용노동부 #포괄임금제 #근로계약서 #취업규칙 #근로자권리 #추가근무1 법정 근로시간 초과한 추가 근무, 합법적 처리법은? 법정 근로시간, 왜 중요할까요?근로기준법은 근로자의 기본적인 권리를 보호하기 위해 여러 가지 기준을 정하고 있습니다. 그중에서도 근로시간은 근로자의 건강과 삶의 질에 직결되는 중요한 요소입니다. 법정 근로시간을 초과하는 추가 근무는 원칙적으로 금지되어 있지만, 예외적인 경우 일정한 요건을 충족하면 허용됩니다. 이 포스팅에서는 법정 근로시간의 개념과 추가 근무의 종류, 그리고 합법적인 처리 방법에 대해 명확하게 정리해 드립니다. 1. 법정 근로시간의 개념: 주 40시간, 1일 8시간 원칙근로기준법 제50조에 따르면, 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없습니다. 이를 법정 근로시간이라고 합니다. 즉, 근로자는 원.. 2025. 1. 28. 이전 1 다음
