근로기준과‒25711 근로자의날이 공휴일일 경우 중복지급이 가능할까? [목차] 1. 들어가기 앞서 2. 질의 3. 회시 4. 참고자료 들어가기 앞서 인사노무 담당자들이 '질의회시'를 꼭 참조하셔야 하는 이유 1. 현업의 많은 실무자분들과 지방노동관서에서 근무하시는 근로감독관분들도 많이 참고 하십니다. 2. 누적 된 여러 사례들을 통하여 논리적인 해법과 근거를 찾을 수 있습니다. 3. 담당 기관에서 회시하는 답변으로서 신뢰도가 높습니다. 4. 이러한 것들을 종합하여 노사간의 합리적이고 효율적인 의사결정을 할 수 있습니다. 질의회시-질의 ▶ 공공근로사업 참여자 임금지급 등 근로조건 ‒ 공근로사업 참여자의 법적지위는 ｢근로기준법｣(제14조)[현 ｢근로기준법｣ 제2조]상의 근로자로서 매일매일 고용 계약이 체결되고 해지되는 ｢일용근로자｣로 봄 ‒ 계약기간：2005.4.4.~6.25.. 2022. 1. 11. 이전 1 다음
